面對待業族群各縣市都有協助輔導就業的政府機構，在桃竹苗區就業服務中心包含:桃園就業中心、中壢就業中心、新竹就業中心、竹北就業中心與苗栗就業中心為待業族群提供就業資訊外也提供就業能力培育訓練課程。
佳威企管職場管理講師受邀至竹北就業中心擔任就業促進職場管理講座講師。
快速變動的就業市場中，職場管理能力已成為提升競爭力與促進就業的重要關鍵，無論是初入職場的新鮮人，或是正在尋求職涯突破的專業人士，若能掌握有效管理技巧，不僅能提升工作效率，更能增強團隊合作與職場適應力。
講座以就業促進為核心，結合職場管理的理論與實務，協助學員全面提升職場競爭力，為未來的職涯發展奠定堅實基礎。
課程建構建立正確的求職心態與職場適應能力、強化職場溝通技巧與人際互動能力、提升履歷撰寫與面試表現技巧、認識職場文化與工作態度的重要性、善用政府就業資源，提升就業成功率、協助學員規劃職涯方向與目標設定。
課程建構建立正確的求職心態與職場適應能力、強化職場溝通技巧與人際互動能力、提升履歷撰寫與面試表現技巧、認識職場文化與工作態度的重要性、善用政府就業資源，提升就業成功率、協助學員規劃職涯方向與目標設定。
職場管理講師說明職場生活與學校生活大不同，如果用對待同學、朋友的方式面對上司、同事很容易會讓人反感、引發衝突，要如何面對職場各式各樣的人員呢?面對公司主管、前輩時需要如何應對進退?如何取得大家認同呢?
職場管理講師提出首先需要了解職場潛規則，每家企業有其企業文化與企業潛規則，需要了解避免莫名其妙踩到地雷，禮多人不怪，職場上至少應具備的應對技巧原則說明並讓學員實際練習。
職場管理講師提出讓主管頭痛的員工常犯的錯誤、溝通關鍵小技巧拉進彼此距離、日常應對原則避免誤觸對方的地雷、贏得他人讚賞的工作態度與職場工作倫理展現成為職場紅人。 |
