傳承30年BT室內運搬設備及倉儲物流規劃相關經驗於2001年1月正式登記設立奔騰物流系統股份有限公司，代理瑞典TOYOTA BT室內運搬設備、MBB尾門、MODULA自動存取機並建立全台完善售前、售後服務網絡、提供倉儲物流規劃、倉儲料架及倉儲物流周邊相關設備及咨詢，提供客戶全方位的物流倉儲設備規劃及解決方案。
為了讓各部門主管幹部在面談前、中、後應如何準備、教導與彙集資訊挑選出適合該職位的人選，面談過程中運用面談技巧，找出人員符合工作職能的關鍵點，如何能有效吸引優秀人才希望進入單位服務呢? 因此奔騰物流邀請佳威企管面試管理講師教授主管面談技巧實務訓練課程。 組織管理與人才培育過程中，主管面談是一項不可或缺的關鍵技能，良好面談不僅能促進上下溝通，更能提升員工工作動力與組織凝聚力，課程協助主管掌握有效面談方法，提升領導力與管理效能。
課程協助主管掌握面談的結構與技巧，提升與部屬溝通的深度與品質,透過面談情境演練、提問技巧、回饋策略與情緒覺察訓練，建立信任關係、促進部屬成長，並強化績效管理與人才發展的實務能力。
主管面談技巧講師說明講解面談基本應具備觀念剖析、面談之前應準備與了解事項分析、面談前輔助工具運用（面試使用表單說明與運用）、基本面談技巧模式應用、專業面談技巧模式應用、測試面談技巧模式應用、如何藉由問話技巧找出關鍵點、面談常見缺失與迷思說明與如何運用面談吸引面試人員。
藉由此門主管面談技巧實務訓練課程使各部門主管明瞭面談正確觀念與學習面談技巧及面談時注意事項，並且運用面談演練，讓各部門主管從面談中迅速有效找出企業需求人才。 |
