臺灣中油股份有限公司人力資源處訓練所位於嘉義市，占地約四公頃，園區林木蓊鬱、亭台樓榭、景致優美，是個讓人沈靜學習的好地方，配合業務拓展及國家經建需求，辦理企業內部所需之各種講習與訓練課程。
長期以來，培育人才無數，奠定企業發展之堅實基礎。 隨著公司之業務發展，近十年來，每年容訓量均維持50000人次以上。
2007年起開始全面規劃現代化之優質訓練園區，逐年編列工程預算，興建教學大樓及宿舍大樓各一棟，硬體工程之執行期間為2009-2013年，耗資約新台幣5億元。
啟用後，訓練所每年容訓量可達84000人次以上。 臺灣中油股份有限公司為了讓人員面對職場培養應有的工作態度，並且可以提升職場價值，因此邀請佳威企管職場管理講師教授在工作中創造價值與感動訓練課程。
現代職場中單純完成工作已不足以滿足顧客與組織的期待，真正卓越的員工，能在日常工作中不斷創造價值，並透過細緻的服務與真誠的態度，帶給顧客與同事深刻的感動。
這種能力不僅能提升顧客滿意度，更能強化企業品牌形象，促進組織的永續發展，課透過系統化學習與工作情境演練，協助學員培養在工作中創造價值與感動的能力，成為組織中不可或缺的力量。
課程建構引導學員重新認識工作中的價值與使命、建立正向工作態度與職場倫理觀念、學習如何在日常工作中創造感動時刻、強化自我激勵、服務精神與影響力、提升顧客體驗、主管認同與團隊信任、打造有溫度、有影響力的職場文化。
職場找尋人才時除了注重專業能力，更加注重其工作職業倫理與人格操守，進入企業後你是企業認定的人才嗎?職場管理講師提出進入企業後，每個人回歸到原點重新累積積分點數，你的所作所為在主管/同事眼中是加分還是減分呢?
課堂中說明講解你用什麼心態在企業工作呢?自我職場價值在哪裡?如何創造核心價值與職場競爭力，並且讓顧客/主管/同事對我們留下好印象。
職場管理講師分享職場工作態度成功與失敗座右銘，教導從職場環境中衍伸工作倫理範疇，建立正確倫理觀念，
透過職場管理講師豐富產業經驗，帶學員體悟倫理與現實處於兩難中應如何突破瓶頸，有效提升核心職能，獲得周遭人士認同。 |
