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企業經營管理文章-停止付出就是企業衰敗的開始

  經營管理講師接觸許多企業老闆,看了許多企業興衰成敗,練就了從企業老闆言談中預知企業未來五年發展是好是壞的本事,準確率高達八成。

  企業成敗取決於天時、地利、人和,天時包含勢,掌握趨勢就能趁勢而起,發展壯大,如果在造勢前需要儲備自身能量,能量並非有錢有硬體就能快速打造,還需要軟體支撐。

  這方面的軟體就是人才、技術、知識與文化,管理講師認識一家成立超過20年

  的企業,除了創業前三年處於虧損/持平的狀態,往後每年獲利皆超過20%,公司並非科技產業,所做的產品亦非屬於特殊產品,為何能保持高獲利率呢?

  該企業老闆和管理講師分享他的經營理念就是投入才有產出、付出才有成長,在創業前幾年獲利不穩甚至虧損的階段,他除了花錢購買好的機台設備外,也願意花錢舉辦教育訓練、培訓員工,甚至是送員工至國外進行專業培訓,對於研發經費亦不手軟,這家企業號稱在同產業中研發經費是佔營運支出最高比例的公司。

  詢問老闆為何願意這樣做呢?他提到創業前曾在一家大公司待過,公司由小公司轉成大公司的過程中他都有參與,一開始老闆很替員工著想也願意提供福利,如果當轉成大公司後開始錙銖計較、賺錢也不願意多投入研發與人才培訓,最後走向關閉一途。

  企業經營本不容易,可是經營絕對不是炒短線,透過捨得願意付出讓企業可以向下扎根,根基扎得穩才能夠讓企業經營穩定成長茁壯。

佳威企管主管培訓講師已培訓超過兩萬位儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管,企業經營管理講師發表企業經營心態管理文章,若要轉載此篇管理文章時請註明文章出處


 

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