我是國立大學畢業的、我是碩士畢業的、我是博士畢業的、我是系上第一名畢業、我的TOEIC成績780分，可是為什麼我投了那麼多次履歷卻找不到工作?
每當新聞報導會讀書的資優人才找不到工作時，你有哪些想法呢?
求職面試如同貨物買賣，市場供需決定是買方市場還是賣方市場，也決定物品價格高低與貨物周轉率。
一般求職人員通常只看到自己所具備的條件，尤其是認為自己條件高人一等時就會認為奇貨可居，可以提升身價，卻沒有思考到企業需求推入有行無市的困境。
求職場管理講師提出要選擇工作職務時可以先行上各大人力銀行網站了解這些工作需要那些專長/條件，例如:行政人員通常著重電腦操作能力，工程師通常需要統計分析能力，一方面了解自己所具備專長適合哪一個工作職務，另一方面也了解企業針對這項工作職務有哪些條件是自己欠缺需要補強的地方。
也要注意到學歷要求，碩士生要找工作建議可以設定學歷為碩士以上的工作職務，因為一般公司如要求大學以上學歷，通常不見得願意多花一筆錢請碩士生做大學生可以做的工作，博士生則要尋找專精的工作例如:研發人員、研究員…等等須具備專業理論的工作職務，較能所學發揮。
最後要提醒求職人員要讓企業認定自己價值除了學歷、考試成績、認證外，如果能擁有其他可以佐證自己能力的應用證明會更具備錄取優勢，在別人還無法了解自己能力水準與價值的情況下，對於工作先求有再求好是自己職場求職心態喔!
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