職場經營課程介紹 |
本課程協助學員突破單一領域思考的限制培養跨領域整合能力並提升問題分析深度，透過跨界案例解析與情境討論引導學員從不同領域獲得啟發。
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職場經營課程大綱 |
1.跨域思維的重要性與職場價值理解
2.單一思維侷限風險分析與改善作為
3.多領域觀點連結的思考轉換技巧
4.跨界觀察能力的培養與練習方式
5.創意思考工具選用與實務運用
6.多元資訊蒐集與整合分析方法
7.跨域合作行為模式與互動原則
8.跨領域問題解決的思考流程設計
9.異質觀點整合促進創新判斷
10.跨領域應用策略類型實務操作
11.跨職能情境下的思維調整技巧
12.組織創新中的跨域思維運用
13.跨域思維能力的長期培養方法
14.跨界創新實務案例解析與應用
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職場經營課程效益 |
學員能提升分析深度與創造力提出更具突破性的建議與解決方案。
企業可培養具跨界能力的人才強化策略擬定與流程改善的競爭優勢。
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上課對象 |
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管理部門 |
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生產部門 |
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品管部門 |
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業務部門 |
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資材部門 |
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工程部門 |
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財務部門 |
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其他部門 |
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授課方式 |
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課堂講解 |
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案例說明 |
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分組討論 |
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情境演練 |
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其他教學模式 |
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上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
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課程備註 |
佳威教育訓練中心舉辦各式通識管理課程，應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教導超過三千三百場通識管理課程，歡迎將溝通衝突問題向說服力訓練講師詢問 |
