本課程協助學員掌握「自我定位」的核心技巧，讓個人在組織中能清楚界定角色價值與專業位置。

透過分析個人能力、企業需求與職務本質，協助學員建立具競爭力的職涯形象。

課程同時強調實務應用，例如在面試、績效面談與跨部門合作中展現專業定位。

使個人在職場中能被明確識別，提升工作影響力與發展機會。

1.職涯定位核心概念

2.個人角色價值辨識技巧

3.能力盤點與專業強項分析

4.職務需求與組織期待理解

5.個人品牌與職場影響力建立

6.定位與職涯路徑的關係

7.常見職涯定位錯誤解析

8.競爭優勢呈現方法

9.職涯定位宣言撰寫技巧

10.定位實施策略與行動方案

課程協助學員提升職涯能見度，讓主管能清楚理解其專業價值進而增加晉升、調任與發展機會。

對企業而言定位清晰的員工更能主動承擔責任、提高效能並降低溝通成本有助於建立高效運作的組織文化並提升團隊合作品質。