本課程協助學員掌握「自我定位」的核心技巧，讓個人在組織中能清楚界定角色價值與專業位置，透過分析個人能力、企業需求與職務本質協助學員建立具競爭力的職涯形象。

課程同時強調實務應用，例如:在面試、績效面談與跨部門合作中展現專業定位。

使個人在職場中能被明確識別提升工作影響力與發展機會。

1.職涯定位核心概念與重要性說明

2.個人角色價值辨識與定位技巧

3.能力盤點方法與專業強項分析

4.職務需求與組織期待理解要點

5.個人品牌建立與職場影響力經營

6.職涯定位與發展路徑連結說明

7.常見職涯定位錯誤解析與修正

8.職場競爭優勢塑造與呈現方法

9.清楚表達定位價值的溝通技巧

10.職涯定位宣言撰寫實務技巧

11.定位策略與個人行為一致管理

12.定位實施行動方案與資源配置

13.定期檢視與調整職涯定位方向

14.職涯定位實務案例解析應用

課程協助學員提升職涯能見度，讓主管能清楚理解其專業價值進而增加晉升、調任與發展機會。

對企業而言定位清晰的員工更能主動承擔責任、提高效能並降低溝通成本有助於建立高效運作的組織文化並提升團隊合作品質。