職場新鮮人進入公司是成為助力還是阻力呢?許多職場新鮮人進入公司後成為公司頭痛的人物，原因除了專業能力需加強外，更常遇到的是職場新鮮人的工作心態問題與他人相處人際關係衝突。

透過職場新鮮人建立應有職場態度訓練課程讓職場新鮮人可以快速融入公司企業文化，能夠建立正確工作態度快速度過職場磨合期。

1.面對職場工作應有的認知

2.職場新鮮人常犯缺失分析

3.職場新鮮人的角色扮演

4.面對主管應有禮儀與溝通應對模式

5.面對資深同事應有禮儀與溝通應對模式

6.如何主動積極表達善意拉近彼此關係

7.面對他人責備、誤解時如何有效應對

8.如何適時表達自我意見取得他人肯定與認同

9.主動爭取任務/工作建立自我職場競爭力

10.職場新鮮人案例分享

11.問與答

本課程專為職場新鮮人設計，協助建立正確職場態度與專業行為準則。

透過實務演練與情境模擬，學員能理解職場文化、溝通禮儀、責任感與團隊合作的重要性，培養積極主動、守時守信、持續學習的工作習慣。

課程適用於各行各業初入職場者，有助於快速融入組織、提升職場適應力與長期發展潛力。