成功領導人之領導統御訓練課程
策略管理與年度計畫訓練課程
年度經營策略影響著企業未來走向及年度預算編列，從經營方針拓展至各單位 目標與個人績效，如何適當編列預算，減少高估或低估之情況、將企業資源有效管理規劃為各主管需考量之方向。
訓練瞭解年度預算應如何依循步驟，從規劃面與執行面找出影響績效落差的關鍵點，透過產業模式加以調整，以達到真正落實與推動效益。
1. 年度預算編列作業觀念說明
2. 落實年度預算推動步驟
3. 影響年度預算與執行的原因
4. 年度預算執行績效考核方法
5. 預算編列與執行績效差異分析
6. 如何有效提升 KPI 達成率?
7. 現有預算審查機制調整模式
8. 年度預算執行績效再檢討與改善
9. 年度預算執行績效－案例研討
10. 年度預算執行績效－情境演練
案例說明
