人們因有夢想而偉大,創業的老闆都有一個想達到豐功偉業的國度,當資金籌措到位、風險評估通過後,再來就是最重要的人才募集~一雙老闆依靠翱翔的翅膀;當老闆天馬行空晝出夢想藍圖時,這雙翅膀必需強而有力,運用時機扶搖直上、關鍵性的支持,迎向理想國度,期待建立雄偉城堡與"喊水會結凍"的影響力。
老闆創業時必需承受多項考驗,如:資金的週轉、現有的競爭、可能的變異…,太多、太多了;所以,老闆在選用人才時就會特別慎重的考量:
頻率是否相同:老闆的想法無法隨時告訴同仁,為什麼要這樣做出決定、為什麼要有那樣的要求;因此,老闆必需找到懂他且能幫助他的人來當工作夥伴。
足智多謀策略:商場的變化太大也太快,同仁是否能隨時收集情資與訊息敏感度,隨時彙集最新資訊,反應商場趨勢,以供老闆做出正確決定。
衝鋒陷陣的氣勢:一夫當關萬夫莫敵,不怕苦、不懼難,超強的抗壓力與執行力,是乘風破浪必備的特質,也是成為強而有力翅膀的必備條件。
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