人際關係講師發表人際關係管理文章-傾聽不一樣的聲音—傾聽培訓文章,傾聽職能文章,傾聽管理訓練文章

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核心職能知識文章-傾聽不一樣的聲音

　　職場上歷練了許多年，深深認同一種米養百種人這句話，初進職場時常會覺得天大、地大、我最大，所思、所想、所做皆以自己為中心，認為別人要照著自己方式去做，因為積極工作上有些許的成就，如果職場生涯中卻多了許多傷痕與無法彌補的痛，大家是否有如此深刻感受呢 ?

　　每個人因為人格特質、經歷背景、專長能力、看事情角度、廣度不同會有不同的想法、見解，只要出發點是對的，不能夠單純指責是非對錯，俗語說成敗論英雄，很多事情是以成果論，因為成事在人更應該求人與人之間的圓滿因此能夠傾聽別人的想法，包容別人不同意見想法相對就很重要。

　　當你願意放下自我認真傾聽時會發現很多事情自己怎麼沒想到、沒有注意到，也會因為傾聽激發許多創新想法，當認真傾聽他人說話時，別人願意將他經驗分享也願意幫助你時，相對在推展工作事務上會方便許多。所以試試看學著做一個願意傾聽的人吧 !

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