情緒管理講師發表自我情緒管理文章-別讓抱怨成為你的標籤—抱怨處理培訓文章,溝通職能文章,抱怨教育訓練管理文章

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核心職能知識文章-別讓抱怨成為你的標籤

　　不論是在學校或是工作職場上都會遇到壓力大與不順心的事，在學校時可以和同學訴訴苦，共同表達對人、事、物的不滿，如果職場呢 ?

職場上大家都有自己份內工作要處理，很多事務需要依賴團隊合作才能達成，因此企業看重團隊成果勝過個人能力，企業要裁員時多半考量的是人員配合度與他人相處關係而非個人專業能力，常抱怨的人員會讓其他人覺得很煩，為什麼我要成為你丟情緒垃圾的垃圾桶呢 ? 人際關係相處上就很容易出問題。

　　職場上是非八卦多，當你抱怨時一定會埋怨別人，當事者聽到也會說你不好的地方，流言傳來傳去會讓其他人對你有負面評價，在工作績效與任務指派上也會有所考量，有重要職缺主管會選擇做事多還是抱怨多的人呢 ?

學生績效由考試成績做評定，因此可以只要我喜歡為什麼不可以抱怨 ! 如果在職場上人員績效可能是由主管、同事甚至是部屬做評定，常抱怨的人就很有可能因此與人結怨，當結怨時別人會給你高的績效評價嗎 ? 所以請切記無論如何千萬別抱怨，也千萬不要附和人家抱怨。

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