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南華科技大學為強化學生未來進入職場的競爭優勢並協助其在求職道路上走得更加穩健，特別邀請佳威企管專業法規管理講師開設「勞動基準法規訓練課程」。
透過系統化且實務導向的教學，幫助學生在尚未正式踏入職場前即能建立正確的勞動法規觀念，理解自身權益，並提升面對職場各種情境的應對能力。
勞動基準法（簡稱勞基法）為我國最基礎且重要的勞動法律，其立法宗旨在於規定勞動條件的最低標準保障勞工權益，強化勞資關係並進一步促進社會與經濟的整體發展（依據該法第1章第1條）。在現今勞動市場環境多變的情況下，熟悉勞基法不僅是勞工的基本素養更是保障自身權益的重要依據。
法規管理講師以深入淺出的方式進行講解，將抽象艱深的法規內容轉化為易於理解的知識架構。
課程內容涵蓋勞基法各大核心面向，包括總則、勞動契約、工資制度、工作時間規範、休息與休假制度以及童工與女性勞工保護等議題。
學員亦能進一步了解退休制度、職業災害補償機制、技術生相關規範、工作規則訂定、政府監督與檢查制度，乃至違法罰則與附則等重要內容。
法規管理講師除說明法律條文外，更結合實際案例解析其背後的立法精神與實務運作模式使學生能夠從理論與實務雙面向全面掌握。
法規管理講師亦特別整理企業在實務上常見的違規問題與缺失，例如未依法給付加班費、違反工時規定、未落實休假制度等，讓學生能在未來職場中具備辨識能力。
法規管理講師也分享勞工應具備的自我保護意識與正確因應方式，例如遇到權益受損時的申訴管道與處理流程使學生在面對不合理對待時能夠理性且合法地維護自身權益。
勞動基準法規訓練課程不僅是法規知識的傳授更是職場素養的重要培養，\透過課程學習，學生能建立正確的職場觀念，了解雇主與勞工之間的權利與義務，在未來踏入職場時更加自信且從容。 |
