創辦之初以嶺東會計專科學校為校名並以學以致用，誠以待人為校訓，民國56年改名為嶺東商業專科學校，民國88年8月升格改制為嶺東技術學院，民國94年8月改名為嶺東科技大學。
嶺東科技大學為了讓大三與同學具備正確職場倫理觀念，因此邀請佳威企管職場倫理講師教授二場學習職場倫理成功打造個人職場品牌課程。
職場中專業能力固然重要但倫理與價值觀才是長久立足的基石能以正直、誠信與責任感為核心才能在工作中建立信任並獲得同仁與主管的尊重，課程透過倫理觀念培養與職場情境演練協助學員在進入職場之初就能以正確態度與行為打造健康的人際關係與職涯發展。
職場管理講師幫助學員認識職場運作與管理邏輯從校園思維轉換到職場思維，理解企業如何運作、如何分工與管理、建立職場基本素養與態度包含:時間管理、溝通協調、責任感、主動性等職場核心能力、啟發職涯規劃與自我定位協助學員思考未來職涯方向，了解不同職能與管理職的發展路徑、強化團隊合作與領導潛能培養在團隊中合作、表達、解決問題的能力並探索領導的可能性。
第二場職場倫理講師提出職場中有其倫理關係，君臣、父子、夫婦、兄弟、朋友，有其尊卑關係、先來後到的禮數，職場後需要服從老闆、主管指示、命令，尊重年紀比自己大、年資比自己久的前輩。
進階職場倫理責任提出站在自己職務上做好應盡的本分外也需要替企業主、上司、部屬與同仁著想，願意為企業主、上司分憂解勞共同塑造優質企業文化。
說明講解職場倫理意涵與倫理重要性、動機/行為/知識職能與職場互動相關性研討、職場稱謂/禮儀/溝通/關係之正確生存倫理法則、職場倫理素養培育與學習方法、如何掌握職場上關係與衝突管理、兩岸外商不同職場文化之倫理實例研討、金融銷售與其專業職場道德之關係實例研討、金融職場道德及社會責任之互動實例研討、專業經理人自個人到企業經營的職場倫理實踐方法論。
職場倫理講師提出職場倫理並不僅僅止於理論更需要實踐，從職場倫理道德的範疇、職場倫理展現應用思考如何實踐職場倫理與省思工作中常有的倫理缺失，願意將職場倫理真正運用企業職場成為優質職場工作者。 |
