桃園創新技術學院于民國五十八年創校，定名為私立南亞工業技藝專科學校。民國六十二年六月更名為私立南亞工業專科學校。民國八十二年因增設資訊管理科而更名為私立南亞工商專科學校。
民國八十九年七月因辦學績優而更名為南亞技術學院。民國一○一年二月一日因符應桃園大都會的發展與創新科技的辦學特色而更名為桃園創新技術學院。
為了培養學生未來面對職場可以更具備職場競爭優勢，因此桃園創新技術學院邀請佳威企管核心職能講師教授職場與職務認知溝通協調技能訓練課程教導溝通表達技巧、溝通應對技巧、衝突協調技巧培養溝通表達人才。
職場中每個人都承擔著不同的角色與任務而理解這些角色背後的期待往往是順利展開工作的第一步課程透過引導與實例說明學員將逐步建立起清晰的職務定位，理解自己的工作如何與團隊與組織目標串連並進一步發展出對職責更優質的看法。
職場與職務認知與溝通協調技能課程教學目標為具備組織機制、任務權責與職能安全認知能力，學習溝通協調概念，養成互動協作觀念與能力。
職場管理講師協助學員建立正向職場心態、提升個人競爭力與職場適應力並強化自我管理、溝通協作與持續成長的能力。
建立正向積極職場態度與行為模式、強化職場基本能力與個人競爭優勢、培養自我管理與持續學習的習慣、提升人際溝通與團隊協作能力、引導學員規劃個人職涯發展與目標。
行為職能管理講師針對職場與職務認知與溝通協調技能課程說明講解與小組討論自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位、職務任務權利與責任對稱性、職務安全意識與組織秘密之守則、組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力、不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作，面對職場了解職務認知並具備溝通協調技能。 |
