聖約翰科技大學之前身是1967年設立的新埔工業專科學校，創辦人為當時聖公會臺灣教區主教王長齡博士，校名採用學校所在地、今淡水區新埔仔，命名為新埔工業專科學校。
1993年因新增設商業課程，校名改為新埔工商專科學校。1999年改制為新埔技術學院開始招收大學部學生。2003年更名聖約翰技術學院。2015年改制為聖約翰科技大學。
聖約翰科技大學發展專業特色為人才培育(提昇學生就業力)、強化學生輔導、調整師資結構、資源有效整合、落實教學卓越、組織調整再造、校園整體規劃、擴大國際交流與持續社區經營。
為了提升學生職場競爭力與適應力，因此邀請佳威企管職場管理講師教授成功職場態度提昇競爭力課程。
職場管理講師協助學員建立正向職場心態、提升個人競爭力與職場適應力並強化自我管理、溝通協作與持續成長的能力。
建立正向積極職場態度與行為模式、強化職場基本能力與個人競爭優勢、培養自我管理與持續學習的習慣、提升人際溝通與團隊協作能力、引導學員規劃個人職涯發展與目標。
大學課堂上主要是通識課程/專業課程培養基本知識與專業能力，較少論及工作態度事項，職場管理講師提出工作態度是職場生存最重要因素、專業技能是面試被錄用理由，先行將態度與專業說明分析也讓同學清楚了解職場上認定的專業技能與加權比重。
因應臺灣多元化的發展與國際密切接軌，職場管理講師提出美、日、韓、台、陸各國企業有其不同用人的文化，了解自己未來要尋找哪一類型的企業以及透過職場管理講師說明臺灣大小企業對任職者專業展現要求重點讓同學可以提早做好投入職場的準備。
職場上人際關係和諧與否首重溝通，職場管理講師提出溝通表達是職場核心能力，千萬不要只會做事不會溝通。
職場管理講師提出職場上不要鋒芒畢露惹人嫌，透過藏鋒、大智、巧工、靜聽四大職場準則也透過職場上發人深省有所啟發的實例讓職場之路可以走的順遂。 |
