亞洲大學目前設有醫學暨健康學院、資訊電機學院、管理學院、人文社會學院、創意學院和國際及兩岸教育學院，共六個學院。
亞洲大學從95年起，連續10年獲得教育部評為教學卓越大學。英國泰晤士報高等教育專刊公布3項評比，亞洲大學名列「三個百大」大學，分別是創校50年內全球百大第99名，臺灣4校入榜，亞大為私校第1名。亞洲區大學百大，亞大第83名，臺灣第10名。(資料來源:維基百科)
為了協助人員有效掌握自我、提升工作能量與工作水準，因此邀請佳威企管潛能開發講師教授打破僵化習慣與提升自我競爭力應用課程。
課程教導辨識自身價值觀、興趣與內在驅力、能分析影響自我激勵的內外在因素、能運用SMART原則設定具挑戰性與可執行的個人目標、情緒管理與挫折復原力、能辨識情緒來源並運用調節技巧、能建立正向思維與自我對話機制，提升抗壓與復原力、能運用自我評估工具盤點個人優勢與待強化項目、習慣養成與持續動能維持、運用技巧建立正向行為模式、建構自我激勵機制。
一般人常常過於執著用習慣方法來解決問題，太拘泥於機關單位條文規定解決太遵照前輩經驗框框思考問題，不思考而完全照書本與教案手冊導致思緒僵化。
潛能開發講師提出要具備職場競爭力需要克服僵化習慣/活絡思考、建立自信才能展現自我優勢競爭力、其中學習是終生保持競爭力不二法門、機會是製造出來的、如何培養競爭力與引爆機會點。
培養自我競爭力時可以思考職場工作中一共有那些問題？要先處理什麼問題？問題有多大？處理的目標是什麼？要不要親自處理？那些因素要分析？那些是主要因素？有那些方案可行？那些是最佳方案？那些事情要做？怎麼做？潛在問題是什麼？如何應變？如何防止？效果是否達成？行動是否落實？如何修正行動？那些要標準化？
透過上述思考模式與改善執行可以突破現況，成為職場紅人。 |
