中原大學是一所以全人教育聞名的綜合型大學。校園環境融合現代與人文，設備完善，同時保持綠意盎然的學習氛圍。多年來，中原大學以全人教育為核心理念，強調品格、專業與關懷社會的整合，致力於培育兼具知識能力與人文素養的青年。
學校設有多個學院，涵蓋理工、商管、人文社會、設計、法學與電機資訊等領域，課程規劃重視理論與實務的結合並鼓勵學生跨域學習。
同時中原大學與國內外企業與學術機構合作密切提供豐富的實習與深造機會讓學生在學習期間便能與產業接軌。
人生就像是一場探險，每走一步都會有不同的驚喜與挑戰，準備充足的人路上將會充滿驚喜與收穫，沒準備的人路上將充滿挑戰與留下傷痕，現在的你準備好如何面對未來職場生涯?
至中原大學教授職涯專題演講的職涯管理講師在產業界已超過20年的工作時間，待過小型企業、上市櫃公司與跨國知名公司高階主管，管理實戰經驗豐富。
職場管理講師協助學員建立正向職場心態、提升個人競爭力與職場適應力並強化自我管理、溝通協作與持續成長的能力。
建立正向積極職場態度與行為模式、強化職場基本能力與個人競爭優勢、培養自我管理與持續學習的習慣、提升人際溝通與團隊協作能力、引導學員規劃個人職涯發展與目標。
面對在座的大學生、碩士生提出一首職場打油詩:錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、位高權重責任輕、老闆說話不用聽、五年就領退休金、領錢領到手抽筋、旅遊出國休假勤、股票分紅拼命領、出差作事別人請、金融風暴不擔心、月月出國去散心、雙B跑車任我行。笑說這些內容沒有一件事幸運的發生在他身上了解工作職場並非是我們想像美好世界。
職涯管理講師因應不同科系同學提出美、日、韓、台、陸企業不同企業文化、選材用人關鍵考量事項與對任職者專業展現要求重點幫助同學可以針對自己想要進的公司類型了解企業文化與選材用人標準。
面對專業與態度孰輕孰重?職涯管理講師提出企業主、主管、同事會打的權重分數，如果提到專業可以因為學到而提升、態度則可能因為時間而被定型，初入職場不可不慎重給予他人良好第一印象。
職涯管理講師透過四大職場準則、建立有效傾聽管道促進人際關係、如何養成敬業精神、職場個人形象塑造、職場倫理拿捏、職場魅力展現與職場人脈建立運用幫助學員可以在職場後建立自己職場價值與減少職場磨合期。 |
