桃園榮民醫院為配合政府醫療政策，共享醫療資源，因應健保制度變革，減少醫療城鄉差距，奉行政院命令於101年1月1日改制為臺北榮民總醫院桃園分院。 臺北榮民總醫院桃園分院面積約8.39公頃，員工總人數近五百人，現有急性病床三七四床、慢性病床一八二床、特殊病床九四床、公務護理之家一四O床。
本院之主要任務為提供榮民（眷）及一般民眾全方位之醫療服務。 台北榮總桃園分院為了更加精進主管與同仁團隊運作管理水準，因此邀請佳威企管團隊經營講師教授團隊資源管理(HTRM)教育訓練課程。
團隊管理（teammanagement）指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產力和達成組織目標。(資料來源:維基百科)
團隊經營管理講師說明講解團隊資源管理(HTRM)基本概念與簡介、HTRM四大構面(領導、守望、相助、溝通)、團隊資源整合與協調展現技巧、問題現況與主題確立、ISBAR模式實務應用探討、活動限制說明與改善建議。
團隊經營管理講師透過團隊資源管理(HTRM)案例說明、小組討論讓學員快速有效瞭解團隊資源管理(HTRM)如何與現有團隊狀態結合讓相關品質獲得有效掌控。 |
