瑪利亞社會福利基金會（英語：Maria Social Welfare Foundation），簡稱瑪利亞基金會，1988年10月27日由醫師莊宏達創辦，為臺灣少數能為極弱小與極重度障礙兒童提供專業療育的社會福利組織之一，主要為身心障礙孩童、身心障礙者提供就養、就醫、就學、就業等服務。(資料來源:維基百科)
瑪利亞社會福利基金會為了協助服務對象在就業求職路上走的更穩健，因此邀請佳威企管職場管理講師教授留任、轉職、創業三選一職涯課程。
快速變動的職場環境中，專業人士常面臨三大抉擇：是選擇留任原職、轉職尋求新挑戰，還是勇敢踏上創業之路？
課程以「自我探索、環境分析、策略規劃」為核心，協助學員全面理解三種職涯選項的優劣勢，並建立清晰決策架構，找到最適合自己的道路。
課程建構包括建立職涯選擇的系統化思維與評估架構、掌握留任、轉職、創業三種路徑的優劣分析、強化自我認知、資源盤點與風險評估能力、設計個人化職涯行動方案，提升決策力與執行力。
還記得年輕時懵懵懂懂卻充滿熱情的自己嗎?面對進入社會工作好像還是很遙遠的事情，但是踏入社會馬上覺得許多事情都還沒準備好，也會後悔平常沒有想好自己未來的方向，的職涯路走得跌跌撞撞。
職涯管理講師提到有許多資源可以利用，包含:政府就業服務中心、人力銀行、職涯發展測驗可以了解自己未來可以發展的方向，也可以向親友、師長與前輩洽詢，多方面了解自己特質與現今社會走向。
職涯管理講師分析為何想留任的原因與留任需要思考的方向，離職轉換工作原因分析、轉職前須想通的轉職評估要點、轉職時會面對的競爭對手、企業選才/用才評估考量事項與轉職前需要了解資訊與準備事項。
有創業想法卻不知該如何邁向創業路嗎?職涯管理講師分享創業者特質與創業前應有的心態，創業需要投入大量資源包含金錢、時間與人力，需要找到自己的創業核心要素與在創業前透過創業搶先做模式評估是否適合創業、創業模式與加強創業欠缺能力，縮短創業陣痛期。 |
