由於性別平等的觀念日漸普及，女性權益也漸受重視，為關懷女性朋友的生活處境、促進其追求自我成長，也提供一個社區性及普及性的服務網絡，因此成立臺中市南屯社會區婦女及新住民培力中心。
服務對象包含設籍或居住於臺中市之婦女及新住民、設籍或居住於本中心服務區域之特殊境遇及弱勢婦女家庭優先服務、從事婦女福利服務工作之相關專業人員。
南屯社會區婦女及新住民培力中心為了協助服務對象在就業求職路上走的更穩健，因此邀請佳威企管職場管理講師教授中高齡就業市場趨勢分析課程。
隨著人口高齡化與勞動市場結構的改變，中高齡族群的就業議題逐漸成為社會與企業關注的焦點，課程以「就業市場趨勢、職場技能需求、就業政策支持、就業策略應用」為核心，協助學員全面理解中高齡就業的現況與未來發展方向找到因應策略。
課程培養學員具備分析就業市場趨勢的能力，理解全球與在地勞動力變化、產業結構調整、技術衝擊與政策導向，針對不同族群提出職涯規劃與人力資源運用方式。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎這句話到了現今時代不論男女都會擔心進錯行業造成薪資原地踏步、薪資倒退、放無薪假、甚至因為產業衰退、企業經營不善導致資遣影響家庭經濟的窘境。
職場管理講師說明就業市場會因為國際局勢、國內政治因素、政府重點補助扶持、產業特性、產品項目、公司規模、公司經營策略….等等因素造成市場趨勢波動，除了關心薪水外，更要思考公司的成長性、穩定性、持續性。
職場管理講師依據我國產業部屬重點產業方向、因應新冠肺炎就業趨勢分析、臺灣產業生產據點與目標市場布局模式分析、各行業經常性薪資分析、公司規模類型廠商調薪分析、中高齡就業市場常態趨勢分析、因應企業缺工趨勢分析、就業市場中高齡人才綜合趨勢分析。
透過關鍵分析與個人特質、興趣、能力適性評估，職場管理講師協助學員找出適合自己的漸紅、爆紅、長紅的產業、公司與職務，讓就業職涯之路可以愈走愈順暢。 |
