勞動部勞動力發展署高屏澎東分署係由高屏澎東區就業服務中心及南區職業訓練中心合併而成。
高屏澎東區就業服務中心業務區包括:高雄、屏東、澎湖、台東四縣，附設鳳山、岡山、屏東、潮州、澎湖、台東等六個就業服務站。
南區職業訓練中心於76年8月1日改隸行政院勞工委員會職業訓練局，為配合勞工政策之推行，對各級技工養成訓練暨技術人力供需作更有效之調節運用。
勞動力發展署高屏澎東分署邀請佳威企管激勵講師教授自我激勵與潛能發展訓練課程。
課程設計如何認識自我潛能與人格特質、建立正向思維與自我激勵機制、學習目標設定要領與行動計畫技巧、提升情緒管理與抗壓能力、培養持續成長的自我驅動力。
激勵講師以自我潛能開發與成長力培養為核心主軸協助學員深入認識自身人格特質與內在潛能建立清晰的自我定位進而提升個人競爭力與未來發展能力。
激勵講師首先引導學員進行人格特質分析，透過自我探索找出自身優勢與強項讓學員理解自身特質在學習與職場中的價值建立自信並發展個人特色。
目標設定面向，課程說明如何制定具挑戰性且可執行的目標，並透過行動計畫技巧讓目標具體化使學員能將理想轉化為實際行動方向。
課程同時探討在追求目標過程中常見的心理挑戰，如外界質疑、他人不認同與自我懷疑協助學員建立正向思維模式降低挫折感並強化持續前進的動力。
激勵講師引導學員建立內在激勵機制，學習如何在面對困難與瓶頸時持續推動自己，透過心態調整與行為改變突破限制提升目標達成的可能性。
課程亦結合情緒管理與抗壓能力培養使學員在壓力環境中仍能保持穩定表現，避免情緒干擾決策與行動提升整體自我管理能力，透過案例研討與實務演練讓學員能逐步理解自身優勢並學習如何運用正面能量進行自我強化提升行動力與持續成長的能力。
課程進一步導入潛意識與思維模式應用協助學員強化內在信念與行動一致性使潛能轉化為實際成果建立長期發展的成長循環。
整體課程結合自我認識、目標管理、情緒調整與自我激勵策略協助學員打造具備成長動能與自我驅動力的行為模式，為個人發展開創更多可能性與未來機會。 |
