審計部是中華民國有關政府審計事務的最高主管機關，也是唯一隸屬於監察院的中央政府部門，主要職責為審核各級政府機關之財務收支、考核財務效能、審定決算、稽察財務上之違失、核定財務責任等。
審計權之行使對象，與監察院之行使彈劾、糾舉權相同，為中央至地方政府所屬全國各機關及有關人員；範圍為中央至地方政府所屬全國各機關、基金及公有營（事）業、公私合營之事業及受公款補助之私人團體暨公設財團法人等。
為了提升領組人員管理水準因此審計部審計人員訓練委員會邀請佳威企管知識管理講師教授兩場經驗傳承講解與運用管理課程。
組織與團隊發展過程中經驗往往是最珍貴的資產，如何有效地將個人或團隊累積的知識、技能與智慧加以整理、分享與應用，成為提升組織競爭力的關鍵，課程協助學員掌握系統化經驗管理方法，讓寶貴的知識不再隨人事變動而流失，而能持續為組織創造價值。
課程協助建立組織對「經驗資產」的正確認知與管理思維、學習如何系統化保存、轉化並活化個人與團隊經驗、掌握知識管理工具與經驗分享機制的設計技巧、強化跨代溝通與人才接班的傳承流程、提升組織學習力與創新能力，避免重複錯誤與知識斷層、建立可持續運作的經驗傳承文化與制度。
組織最主要的組成成份為人，如何將人員知識經驗轉為組織智慧資產有賴於知識管理架構建立，有系統做好知識管理架構與克服知識管理建構時的障礙，快速建構公司知識管理機制。
第一場經驗傳承講解與運用管理課程中知識管理講師提出知識管理要做得好首先要讓人員願意將自己經驗教授分享的重要觀念，解說公司知識管理運用模式、如何有系統做好知識管理架構、建立知識管理評估指標與方法、知識管理風險與成功關鍵因素分析。
說明講解、案例分享與情境模擬演練，將知識有效分類、歸納、整合，也讓經驗傳承講解與運用管理機制更加完整有用。
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