新竹家扶中心設立於民國五十六年七月，設立之目的以協助新竹地區遭受變故之家庭，重建父母的親職功能協助家中的兒童能有健全的童年生活。
服務工作上提供經濟補助、家庭式寄養安置、兒童保護服務、生活常規輔導、醫療就診協助、兒童活動辦理以及親職教育等。
為了提升學生職場競爭力與適應力，因此新竹家扶中心邀請佳威企管職場管理講師教授成功職場態度與人際溝通應對訓練課程。
成功職場態度與人際溝通應對訓練課程建構正確職場心態與行為模式、學會與主管、同事、客戶有效互動、提升溝通表達力與衝突處理能力、強化職場形象與個人魅力展現。
大學課堂上主要是通識課程/專業課程培養基本知識與專業能力，較少論及職場工作態度事項，職場管理講師提出工作態度是職場生存最重要因素、專業技能是面試被錄用理由，先行將態度與專業說明分析也讓同學清楚了解職場上認定的專業技能與加權比重，對任職者專業展現要求重點讓同學可以在校時即做好投入職場的準備。 =
職場管理講師引導學員了解如何展現自動自發的工作精神進而提升主管對個人的專業印象與信任度打造具備高度競爭力的職場核心能力。
現今競爭激烈的就業環境中單純具備專業技能已不足以脫穎而出，如何創造個人價值、建立良好職場形象並展現個人魅力已成為影響職涯發展的重要關鍵。
成功職場態度與人際溝通應對訓練課程以職場態度養成、職場競爭力提升與個人品牌塑造為核心主軸協助學員從基礎觀念到實務應用全面強化職場生存能力。
職場管理講師從社會實務面出發逐步解析現今企業對人才的實際需求，並引導學員了解如何提前準備建立正確職場心態讓未來職涯發展更加順利。
課程強調愈早培養積極主動的工作態度，愈能在職場中累積優勢並在關鍵時刻獲得主管青睞與更多發展機會。
職場管理講師指出會做事更要會溝通，強調溝通表達能力是現代職場不可或缺的核心職能，學習如何清楚表達想法、有效回應他人需求並在團隊合作中建立良好的人際關係。
亦深入探討職場人際互動重點協助學員理解如何在不同情境中進行適切應對，避免因溝通不良而影響工作表現與人際關係。
職場管理講師進一步說明企業主在選才時最重視的核心條件，並非僅是學歷背景而是員工的敬業態度、責任感以及是否能站在企業立場思考問題強化學員以公司為出發點的思維模式培養為組織創造價值的能力提升個人在企業中的不可取代性，透過案例分享與情境引導學員能理解成功職場人士的行為模式並將其轉化為可實踐的行動策略。
課程同時鼓勵學員勇於調整自身態度培養正向思維與成長心態，面對挑戰能主動學習與持續精進。
整體訓練強調從觀念建立到行為改變的完整學習歷程讓學員不只是理解職場要求更能實際落實於日常工作中。
成功職場態度與人際溝通應對訓練課程不僅幫助學員提升就業競爭力更協助培養正確工作價值觀，是邁向職場成功的重要關鍵基礎課程協助學員建立積極態度、提升溝通能力並強化職場適應力為未來職涯發展奠定穩固基礎。
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