面對待業族群各縣市都有協助輔導就業的政府機構，在桃竹苗區就業服務中心包含:桃園就業中心、中壢就業中心、新竹就業中心、竹北就業中心與苗栗就業中心為待業族群提供就業資訊外也提供就業能力培育訓練課程
佳威企管職場管理講師此次受邀至苗栗就業中心教授就業促進職場管理講座,幫助學員認識職場運作與管理邏輯從校園思維轉換到職場思維，理解企業如何運作、如何分工與管理、建立職場基本素養與態度包含時間管理、溝通協調、責任感、主動性等職場核心能力、啟發職涯規劃與自我定位協助學員思考未來職涯方向，了解不同職能與管理職的發展路徑、強化團隊合作與領導潛能培養在團隊中合作、表達、解決問題的能力，並探索領導的可能性。
課程建構建立正確的求職心態與職場適應能力、強化職場溝通技巧與人際互動能力、提升履歷撰寫與面試表現技巧、認識職場文化與工作態度的重要性、善用政府就業資源，提升就業成功率、協助學員規劃職涯方向與目標設定。
苗栗就業中心成立於民國57年8月1日，原隸屬臺中區就業服務中心，後於民國92年1月1日配合公立就業服務機構轄區重整與區域運籌體制規劃，移撥改隸臺北區就業服務中心並遷移至中山路現址。
民國95年元月1日中心更名為桃竹苗區就業服務中心。苗栗就業中心除在苗栗縣內15個鄉鎮公所(該縣共18鄉鎮)設置就業服務臺外，另設有北苗就業服務臺及竹南科學園區就業服務臺，以提供民眾就近即時之就業服務。
除在苗栗縣內15個鄉鎮公所(該縣共18鄉鎮)設置就業服務臺外，另設有北苗就業服務臺及竹南科學園區就業服務臺，以提供民眾就近即時之就業服務。
許多時候求職人員找工作時很容易因為錯誤的求職心態飽受挫折，職場管理講師教導如何具備正向積極尋職態度，擁有新思維提高職場附加價值，並且了解各行業求職溝通應對技巧快速找到工作。
工作中最重要的是什麼呢?企業主喜歡什麼類型的人呢?面對眾多競爭者你具備哪些其他人沒有的價值呢?這些問題需要在求職前先想清楚並且用企業老闆/上級主管的立場思考我們需要準備的事項。
面對各行各業需要考量產業特性與產業文化在服裝儀容、言行舉止、說話語氣與談話內容中可以讓面試主管了解、接受與認同，讓我們比其他競爭者更具備主管緣，更有機會進入公司。 |
