面對待業族群各縣市都有協助輔導就業的政府機構，在桃竹苗區就業服務中心包含:桃園就業中心、中壢就業中心、新竹就業中心、竹北就業中心與苗栗就業中心)為待業族群提供就業資訊外也提供就業能力培育訓練課程
佳威企管職場管理講師受邀至竹北就業中心擔任就業促進職場管理講座講師。
快速變動的就業市場中職場管理能力已成為提升競爭力與促進就業的重要關鍵，無論是初入職場的新鮮人，或是正在尋求職涯突破的專業人士，若能掌握有效管理技巧不僅能提升工作效率，更能增強團隊合作與職場適應力。
講座以就業促進為講授核心，結合職場管理理論與職場實務應用分享，協助學員全面提升職場競爭力，為未來職涯發展奠定堅實基礎。
課程建構正確求職心態與職場適應能力、強化職場溝通技巧與人際互動能力、提升履歷撰寫與面試表現技巧、認識職場文化與工作態度的重要性、善用政府就業資源提升就業成功率、協助學員規劃職涯方向與目標設定。
職場管理講師提出經濟不景氣，我們更需要爭氣，面對就業求職路，如何在眾多競爭者中脫穎而出需要了解老闆在想什麼?我們如何能夠達到老闆的期望與要求呢?
老闆因為其成長背景與人格特質差異，因此會有不同的想法與做法，一般人看見老闆會想要敬而遠之，可是老闆不了解/不熟悉你，就很難對你委以大任，要想辦法了解老闆在想什麼?老闆的要求考量重點?老闆喜歡的人才特質是什麼?
面對老闆亦須要了解老闆的心態與考量重點，千萬不要認為只要努力就能獲得老闆賞識，還需要找對方向、用對方法讓我們所做的事情產生績效，也讓老闆認為我們是可以塑造的人才。
職場管理講師舉了幾個與老闆相處案例了解如何面對不同類型的老闆了解其好惡，並且將工作成果轉成老闆認同的績效展現，成為老闆的得意助手。 |
