寀呈股份有限公司本著『樂活生活、愛地球 』的願景為出發點，並掌握綠色材料，以創意再結合顧客需求，研發出天然無毒生活製品，以S.E.E.做為先鋒品牌，開創臺灣綠色奇蹟。
S.E.E品牌的四大精神指標『Renewable可再生能源』、『Reuse可再利用』、『Reduce節能、綠能』、『Sustainable永續性』，運用這四大精神進行產品開發及設計，成立迄今，已成功跨足歐美市場，更進入臺灣百貨設立專櫃成立自營通路，訴求『Design by Taiwan』的理念，希望推廣綠色產品更能熟為人知，尤其臺灣近年來一波又一波的食安風暴，更成為了我們應善盡社會責任的動力。
2014年獲得SGS檢驗通過，並成為國內第一家塑膠容器類碳足跡產品，同年再獲ISO9001、ISO22000及HACCP稽核認證，2015年更獲得歐盟最高食品容器標準德國萊因LFGB檢驗合格，又取得ISO14001及ISO14064-1稽核認證，多重的安全認證，為大家帶來幸福食安的新生活。
為了提升公司同仁職場與職務認知與溝通協調技能，因此寀呈股份有限公司邀請佳威企管核心職能講師教授職場與職務認知與溝通協調技能課程。
課程建構認識個人在組織中的角色與職責定位、建立職務任務的權利與責任對稱性、學習職場溝通禮儀與協調技巧、培養跨部門合作與衝突處理能力、強化職場安全意識與營業秘密保護觀念。
職場與職務認知與溝通協調技能課程教學目標為具備組織機制、任務權責與職能安全認知能力，學習溝通調和概念，養成互動協作觀念與能力。
協助學員建立正向職場心態、提升個人競爭力與職場適應力，並強化自我管理、溝通協作與持續成長的能力。
建立正向積極的職場態度與行為模式、強化職場基本能力與個人競爭優勢、培養自我管理與持續學習的習慣、提升人際溝通與團隊協作能力、引導學員規劃個人職涯發展與目標。
行為職能管理講師針對職場與職務認知與溝通協調技能課程說明講解與小組討論自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位、職務任務權利與責任對稱性、職務安全意識與組織「秘密」之守則、組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力、不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作，面對職場了解職務認知並具備溝通協調技能。 |
