職場或多或少或希望自己升遷比別人順利、加薪比別人多、成長速度比別人快，這些資源與機會都是掌控在老闆和主管手中，你憑什麼讓他們願意提拔你給你機會呢?
職場管理講師教授職場管理課程時常提出職場交換與職場投資兩個方向與學員分享。
天氣熱容易口渴，自然會想買飲料喝，看到有人販售飲料，又有我喜歡的口味，於是自己就願意花錢購買，用我擁有的交換我想要的，這就是交換，職場上你已具備哪些資源、條件、能力是老闆/主管想要，並且會願意和你進行交換呢?
這時就需要考量老闆主管的需求，並且以超越老闆/主管期待需求作應有的準備事項，如果你都已經具備這些要件並且有戰功展現，恭喜你!你是職場上的績優股，應該很容易就職場上發光發熱。
投資市場中要能產生高獲利基礎原則就是逢低買進、逢高賣出，選擇績優標的在大家還不清楚時購入後，隨著時間其價值愈來愈展現出來，因為看中未來潛力所以願意先行投資，職場上你是潛力股嗎?職場潛力股通常具備積極、用心、肯學、願意付出、不計較、忠誠度高、與人相處和諧。
如果你現在是績優股當然是再好不過，如果現在還不是績優股，就要快速調整至少成為潛力股，才能在職場上擁有更多的機會。
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