每到年底總會讓職場工作者蠢蠢欲動，過完年我要繼續待在公司還是要另謀他就呢?這也是管理講師至企業授課時，學員私底下最常詢問管理講師的問題之一。
人生職涯中常需要作出抉擇，是否要接受工作輪調到另一個部門或工作地點有所歷練如果與家人相聚時間變少?是否要接受主管職務薪水增加可是壓力也隨之提升?
每次抉擇都會影響到未來的自己是否會更好，如果很多人員因為思考方向偏差或是未作詳細評估，造成有工作時想離職、離職後找不到自己要的工作、或是找到工作後又覺得這份工作不是自己想要的，又動起離職的念頭，於是陷入找到工作、換工作持續循環。 管理講師常會和想換工作的同仁請他們在想要離職轉換工作時想清楚下列幾件事。
為什麼現在想要離職:是因為目前工作遇到了阻礙?人際關係出現狀況?昇遷遇到了天花板?還是在原有工作上已經將想學的學盡了?如果是面臨問題而選擇逃避換工作時，很有可能未來還是會面對同樣的問題。
下一份工作考量重點:換工作應該要愈換愈接近自己目標設定，下一分工作是要多一些自己時間可以做自己想要做的事?是要多一些工作歷練儲備能量? 是要職務更往上一級獲取更多的薪水?每個人生階段換工作會有不同的重點，年輕時重點累積經驗/歷練，三十五歲後要考量家庭為重、職務晉升為重還是工作穩定為重。
離職前做了哪些準備:想要離職也需要做事前準備功課，有些人員離職是想要換薪水高的工作，卻沒有準備好這份職務應具備的技能與條件，離職前是否有思考自己下一個工作職務是什麼?需要具備什麼技能/經歷/條件?自己是否已經具備了呢?如果尚未具備就需要時多強化這方面的能力。
當想清楚作出職涯抉擇後就不要猶豫，勇敢走出自己一條路吧!
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