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職場溝通管理知識文章- 有效做好向上管理讓你職場順心如意

  新鮮人在學校面對的只有老師、班上幹部、同學與學長姐,老師做為指導,班上幹部服務同學、學長姐給予建議與提攜,並未真正有主管一詞,到職場面對有一位主管會指揮自己做事,監督自己所作所為,評定自己優劣好壞,在心理上難免會不適應與排斥。

  與主管相處是一門學問,相處的好主管就像是守護神協助你職場上安穩度過,相處不好主管就像是瘟神惡煞感覺處處找你麻煩,其實主管也是人只要有效做好向上管理相信能讓你職場上順心如意。

  與主管相處需要站在主管立場思考,主管需要考量的層面較廣,需要思考的事項也較多,因此主管決策很多是深思熟慮後的決定,因此在不清楚的狀況下以遵行主管決策為首要。

  平常時可以多和主管接觸,一方面近距離觀察主管的言行思考模式學到更多經驗與增廣見聞,一方面讓主管了解自己個性、特質與想法,避免產生誤會引發衝突。

  發現主管所作所為有疏失時,千萬不要在眾人面前提出,可以在私底下告知主管與提供自己意見,不但保全主管面子,也讓主管感受到你的窩心與用心。

  不同主管有不同的個性與風格,要能夠了解自己主管的想法與要求重點,在工作上展現出主管想要的重點,面對主管交代任務不推託,相信持之以恆主管會將你視之為左右臂。

佳威教育訓練中心通識管理講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教授超過二千場通識管理課程,企業管理講師發表職場溝通管理文章,若要轉載此篇管理文章時請註明文章出處


 

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