許多學員會問自己這個問題，老師你是如何培養自己能夠當上講師和擔任顧問呢？感覺在詢問您相關管理問題時您都能有獨到的見解且一針見血的指到關鍵點，為什麼你會有這麼多的管理歷練呢？ 我常和大家說，自己不聰明，如果自己很努力，如果你已設定好目標後你願不願意努力往前衝呢？很多人員設定目標後仍然瞻前顧後為自己留後路，這個動作是確保自己不至於輸得太難看，如果也會只保持試看看的心理而不會奮力一搏。
在通往目標的過程中充滿著挫折與艱辛，當你還沒有累積足夠的能量時所獲得的回饋可能都是負面、不被認同的，這段時間需要忍受的除了專業技能提升，也需要忍受各方閒言閒語，除了努力外更需要有意志力的支持持續往前。
若要成大事者須有大決心，想一想你願意為這項目標放棄什麼？願意為這項目標付出多少？你願意為這項目標投入多少的時間與持續多久的時間？願意放棄的東西愈多，願意付出的事項愈多，願意投入較久的時間與持續較長的時間，相信你要達成目標的機率也就愈高。 |
