職場新鮮人最常被嫌棄的是除了專業能力不足外，職場倫理更是欠缺，讓主管傷透腦筋，也讓周遭同事不願意指導協助這些職場新鮮人，職場新鮮人的你需要注意下列職場上應有的職場倫理。
嚴守公司規定：
公司規定幾點上班至少需要提早十分鐘到，儘快進入工作氛圍，也讓別人覺得你重視這份工作，遵守公司規定是職場倫理最基本要求，千萬不要讓為自己遲到或是沒來請假被扣薪水就好了，要知道因為你的遲到沒來至少影響你的主管、代理人與管理部人員，也會讓人員覺得你沒有自律的能力。
主動招呼問好：
見面三分情，職場新鮮人見到主管、前輩皆需要主動打招呼，打招呼、問好的動作讓別人對你有個好印象，有些職場新鮮人因為害羞所以不好意思打招呼時至少要以微笑面對，如果讓主管或前輩先行向你打招呼那就很失禮了，要注意應以你尊我卑模式打招呼問好，而不要用在學校同學之間打招呼模式。
積極承擔責任：
或許你會覺得為什麼這些別人不要做的事情推給我時我還要勇於承擔呢？在職場新鮮人最需要做的是請就是多學、多做、多留給別人好印象，因為當自己還不會時，需要的是舞台磨練與他人的，多承擔責任能快速學習，也讓主管、前輩做事願意你，才能更快成長。
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