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職涯管理知識文章- 職涯管理觀念-先求有再求好

  在各大學進行就業或職涯專題演講時,常有學生詢問現在工作這麼難找,現在畢業就等於失業,是不是要繼續升學或者延畢考公職?

  我常會這樣回答未來的景氣會不會愈來愈好?如果升學可不可以提升你的職場競爭力?考公職有把握錄取的機率有多少?如果先就業對你會有哪些衝擊呢?

  在社會重視工作經歷勝過學歷的情況下,不見得一定要升學或者是考公職,反而要思考如何擁有工作經歷快速累積工作經驗。

  有些同學會認為要找自己想要的工作,或者認為寧可找不到工作也不要做自己不喜歡的工作,如果想想看如果你是企業主你會用一個沒有工作經驗卻挑三撿四的人員嗎?或者當你已經畢業半年之後都還沒有上過一天班時,企業主會錄取你的機會會有多少呢?

  建議各位在學的同學以及即將踏入職場的社會新鮮人先儘早職場,先求有工作了解職場的狀況,在工作也能夠更了解自己欠缺的是什麼?,在這份工作上努力求表現,當你受到別人肯定後自然就會有發展的機會,加油!

佳威管理講師應邀政府機關、協會、企業、學校邀約與公開班課程教授超過二千場通識管理課程,職涯管理講師發表職涯規劃管理文章,若要轉載此篇管理文章時請註明文章出處


 

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