個人能力與管理組織能力兩者哪個重要呢？優質人才代表個人工作能力很強，為公司的中心關鍵人物；成功領導者代表最能帶動組織團隊的關鍵人物。
小華為業務部經理，底下帶 10 幾位業務員，小明同為業務部經理，因總總因素而不願培訓部屬，總是孤軍奮戰，但靠小明的勇往直衝、積極奮鬥的精神，讓業績總是出現在黑板上第一名。
而小華為了留在公司培訓底下業務員，業績總排在 7.8 名，但在全國大賽總成績的排名中，小華業績卻遠遠超出小明一大截，得到最佳 MVP 獎、業績最佳獎等獎項，小明卻只得到個人業績最高 VIP 獎，無法體驗出與團隊共享的榮耀。
因為優秀人才注重在個人卓越成就與能力，成功領導者注重團隊發展運作，不論在團隊士氣低迷或沮喪挫敗時，皆能發揮激勵功效，引領團隊向上達成目標，換作是您，您會如何抉擇呢？ |
