生涯發展課程介紹 |
教導不景氣環境下瞭解生涯發展意義與生涯規劃評估發展與執行，有效提升個人職場競爭力。 |
| |
生涯發展課程大綱 |
1.生涯意義與自我生涯評估討論
2.生涯發展理論與生涯發展規劃模擬
3.生涯規劃與生涯發展模式介紹
4.生涯規劃與決定自我發展
5.生涯規劃與生涯發展案例說明
6.生涯規劃與生涯發展個案演練
7.生涯規劃與生涯發展訓練問與答 |
| |
生涯發展課程效益 |
學員可學習制定清晰職涯目標與行動計劃，掌握自我評估與決策技巧。課程幫助提升職業發展意識，增強競爭力與職場適應能力，並支持長期個人成長與職涯成功 |
| |
上課對象 |
|
管理部門 |
■ |
生產部門 |
|
品管部門 |
|
業務部門 |
|
資材部門 |
|
工程部門 |
|
財務部門 |
|
其他 |
|
| |
授課方式 |
|
課堂講解 |
■ |
案例說明 |
|
分組討論 |
■ |
情境演練 |
|
其他 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
上課時數 | 6小時~12小時(可依客戶訓練需求調整授課時數) |
| |
備 註 |
歡迎將平時遇到生涯發展問題/職涯發展問題向生涯發展訓練講師詢問 |
