生涯發展規劃培訓課程協助學員探索職涯方向，掌握自我分析工具，設定明確可行的生涯目標，透過特質分析、SMART目標設立、職能盤點與行動計畫設計強化職涯決策力與執行力。

適合職場新鮮人、轉職者及企業員工提升職涯規劃能力與未來競爭力。

1.生涯意義探索與自我生涯評估討論

2.生涯發展理論基礎與規劃模式理解

3.生涯規劃架構建立與發展路徑解析

4.運用生涯決策工具進行自我選擇

5.生涯規劃歷程與發展案例重點說明

6.生涯發展目標設定與行動計畫設計原則

7.短中長期生涯階段規劃與銜接

8.因應生涯轉折變動的調整策略模式

9.生涯不確定性風險判斷與因應

10.個人價值與生涯方向的一致整合

11.生涯規劃與自我管理能力整合應用

12.自我反思促進生涯方向修正技巧運用

13.如何有效建立可持續發展的生涯行動習慣

14.生涯規劃發展個案演練與綜合討論

生涯發展規劃培訓課程協助學員釐清職涯目標與發展方向強化職涯規劃能力提升個人職場競爭力建立系統化自我探索方法與優勢盤點機制讓學員清楚掌握個人能力與職場定位強化職能分析與職涯階段規劃能力提升未來發展方向的明確性與可行性，培養目標設定與行動計畫設計技巧，使職涯規劃更具策略性提升執行成效提升自我管理與決策能力讓學員在職涯轉換與發展過程中具備穩定判斷力強化職場適應力與主動學習能力提升面對環境變動時的彈性與持續成長動能。

協助企業培育具發展潛力的人才提升組織整體競爭優勢並建立長期人才發展基礎。