團隊力量是無限的，擁有高效能核心團隊可以事半功倍地發揮團隊綜效，如果團隊間無法有效溝通和合作反而會增加人事成本，浪費企業資源。

建立核心團隊訓練課程教導學員如何在團隊中發揮領導作用帶領團隊成員發揮互助精神，實現單位的績效目標。

課程內容包括:如何激勵團隊、提升團隊協作效率以及應對團隊內部衝突的策略。

通過建立核心團隊訓練課程學員學會如何領導團隊，增強團隊凝聚力，達成屢創佳績的效果，助您在企業中成為卓越的團隊領導者。

1.解析核心團隊特質打造高效組織團隊

2.建立核心團隊思維提升團隊競爭力

3.掌握團隊成員角色定位與分工技巧

4.建立高效溝通模式促進團隊合作力

5.提升團隊溝通技巧強化工作協同力

6.學習激勵技巧激發團隊士氣與熱忱

7.打造正向團隊文化提升組織向心力

8.培養團隊合作精神建立共同價值觀

9.凝聚團隊共識強化目標執行成效

10.運用目標管理提升團隊績效表現

11.掌握衝突管理技巧促進團隊和諧

12.建立高績效團隊創造卓越工作成果

13.解析核心團隊成功案例實務分享

14.透過情境演練強化團隊領導能力

建立核心團隊應具備的共同目標與團隊共識，協助主管與團隊成員凝聚願景、統一方向，強化組織向心力使團隊能朝共同目標穩定發展並創造卓越成果。

提升團隊成員之間的溝通協作能力，學習有效溝通、跨部門協調及資源整合技巧，減少內耗與衝突建立互信互助的合作關係，大幅提升團隊運作效率。

強化核心團隊的問題分析、決策判斷與執行能力。

透過系統化思維與實務工具運用，提升面對挑戰與解決問題的能力，讓團隊在關鍵時刻做出有效決策。

培養高績效團隊文化與責任意識建立績效導向、主動負責及持續改善的工作態度，提升團隊執行力與成果達成率打造具競爭力的核心團隊。