為加強便民措施，桃園市社會局於各區設置家庭服務中心，由社工人員提供社會工作專業服務使市民能獲得完整性、多元性、立即性、可近性的社會福利服務。
家庭服務中心服務項目家庭福利服務包含:家庭福利需求評估、高風險家庭關懷服務、社會救助服務、重大災難案件處理。社會福利服務包含:社會福利諮詢與宣導、托育資源諮詢與媒合、志願服務、安家實物銀行。家庭支持服務方案包含:各項兒童、少年、婦女、老人及弱勢家庭服務方案、親職教育、成長團體、親子角系列活動。
桃園市社會局蘆竹家庭服務中心為了提升志工領袖具備創新活動規劃能力，因此邀請佳威企管創新管理講師教授六場志工領袖創新活動規劃 培訓課程。
社會服務與公益活動日益多元的今天，志工不僅是付出時間與心力的參與者更是推動社會進步的重要力量，志工領袖的角色則在於引領團隊、規劃活動並激發創新。
如何運用創新進行志工招募培訓課程專為志工幹部與社區組織領袖設計。
透過系統化架構學習與實務演練協助學員全面掌握活動規劃、團隊領導與創新思維三大核心能力打造具有影響力與永續發展潛力的志工服務團隊。
當今社會服務需求多元且不斷變化的環境中志工團隊如何持續壯大與有效運作，關鍵在於創新規劃能力與領導管理技巧的整合運用。
課程以志工招募策略、創新活動規劃與團隊經營管理為核心主軸協助學員建立完整的志工發展思維，課程內容聚焦於如何運用創新方式進行志工招募，突破傳統招募限制提升志工參與意願與組織吸引力。
志工招募講師深入分享志工服務對個人生命意義與身心健康的正向影響讓學員理解志工參與背後的動機與價值，透過分析潛在志工族群與需求特性，學員學會如何找出志同道合的夥伴建立穩定且具凝聚力的志工團隊。
課程亦彙整多元成功志工招募方法，並透過案例討論引導學員思考最適合自身組織的招募策略與執行方式，透過情境模擬與分組演練幫助學員將實際練習志工招募流程提升規劃能力與溝通技巧。
課程採用互動式教學模式，透過小組案例討論與經驗分享讓學員從不同觀點激盪創意，拓展招募與管理思維。
志工招募講師並針對各組提案提供專業建議與優化方向協助學員快速掌握志工招募與運作的關鍵成功因素，透過實務演練與即時回饋，學員有效了解如何導入創新應用模式提升志工招募效率並擴大組織影響力。
課程強化團隊經營理念培養領導者在志工管理中的凝聚力建構與持續激勵能力協助學員打造具備高度參與感、向心力與長期發展性的志工團隊讓服務影響力持續擴展。
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