新北市勞工局轄下有勞資關係科、勞動條件科、勞工組織科、勞工育樂科、外勞服務科，所要負責業務包含:勞資爭議調解及仲裁、勞工法令諮詢及申訴服務、督導事業單位訂定工作規則相關事項、勞工教育之輔導與輔助、勞健保補助、辦理勞工教育訓練育樂活動、外籍勞工諮詢服務、仲介外籍勞工之私立就業服務機構管理及檢查與辦理外籍勞工管理法令研討會及外籍勞工休閒娛樂活動…等等各項業務。
為了提升團隊士氣與建立同隊共識，因此新北市勞工局為強化公部門人才發展與團隊整體效能，邀請佳威企管領導激勵講師教授高效能核心團隊訓練課程。
透過專業引導與實務演練協助學員全面提升團隊合作力與組織執行效能。
當今快速變動且高度競爭的環境中組織能否持續成長與創造價值，關鍵往往取決於團隊的凝聚力、溝通效率與共同目標的落實能力。
高效能核心團隊訓練課程以高效能團隊建立、團隊激勵管理與跨部門協作為核心主軸，導入系統化的團隊發展思維協助學員建立具備協作力、行動力與創新力的核心團隊。
領導激勵講師帶領學員深入理解團隊激勵的關鍵原則，並掌握激發內在動機與外在誘因的平衡策略讓團隊成員能持續保持正向動能與高度投入。
課程中將強化主管與團隊成員之間的信任關係與目標共識協助建立清晰的角色定位與任務分工進而有效提升團隊整體溝通品質與工作效率。
領導激勵講師也針對跨部門合作常見的溝通障礙與協作問題進行解析，提供具體可行的溝通技巧與協調模式讓組織運作更為順暢。
從學生時期到職場發展，團隊合作一直是不可或缺的核心能力；無論是專案執行、部門管理或整體組織運作，團隊的表現將直接影響成果品質與績效表現。
課程亦透過案例分享與互動演練引導學員從實際經驗中學習提升在不同情境下的團隊領導力與問題解決能力。
針對公部門單位常面臨的績效評比與競賽挑戰，課程特別強化如何透過團隊激勵機制提升同仁的參與感與榮譽感進而凝聚團隊向心力，學員學會如何建立正向組織文化、設計有效激勵制度，並透過持續回饋與鼓勵讓團隊成員保持高度認同與使命感。
領導激勵講師也透過多元互動活動與團隊遊戲引導學員實際體驗團隊合作過程，從中培養信任、溝通與共同解決問題的能力。
|
