審計部是中華民國有關政府審計事務的最高主管機關，也是唯一隸屬於監察院的中央政府部門，主要職責為審核各級政府機關之財務收支、考核財務效能、審定決算、稽察財務上之違失、核定財務責任等。
審計權之行使對象，與監察院之行使彈劾、糾舉權相同，為中央至地方政府所屬全國各機關及有關人員；範圍為中央至地方政府所屬全國各機關、基金及公有營（事）業、公私合營之事業及受公款補助之私人團體暨公設財團法人等。
為了提升副主管人員溝通管理水準，因此審計部審計人員訓練委員會邀請佳威企管組織管理講師教授組織關係溝通技巧課程。
現代企業與組織中溝通是維繫運作與合作的核心。良好溝通不僅能促進團隊協作，更能有效解決衝突、提升效率並建立信任，許多組織成員在跨部門協作、上下層互動或面對不同利益關係人時，常因缺乏適當的\溝通技巧而產生誤解與摩擦。
課程透過系統化學習與組織溝通情境演練，協助學員掌握組織關係中的溝通技巧，打造高效、和諧的工作環境。
課程建構建立正向互動與尊重文化、學習團隊溝通技巧與衝突處理方法、強化心理安全感與信任基礎、提升團隊凝聚力與合作默契、培養同理心、包容力與激勵能力、打造具歸屬感與使命感的組織氛圍。
組織管理講師提出組織存在效益分析，組織事由人員所組成，人與人相處難免會有摩擦，摩擦發生頻率愈高、發生狀況愈嚴重，後續愈難修補，溝通管理講師提出人員互動模式說明、溝通不良迷思說明會造成人員衝突種類進行分析。
每個人都有其人格特質、成長背景因應不同人員類型應用不同的溝通應對方式，日常溝通管理中建立彼此信任、有效傾聽了解對方思考模式與找到關鍵重點，透過魅力溝通技巧化解衝突與抱怨，達到彼此良好互動。 |
