面對待業族群各縣市都有協助輔導就業的政府機構，在桃竹苗區就業服務中心包含:桃園就業中心、中壢就業中心、新竹就業中心、竹北就業中心與苗栗就業中心為待業族群提供就業資訊外也提供就業能力培育訓練課程
佳威企管職場管理講師此次受邀至苗栗就業中心教授就業促進職場管理講座。
幫助學員認識職場運作與管理邏輯從校園思維轉換到職場思維，理解企業如何運作、如何分工與管理、建立職場基本素養與態度包含時間管理、溝通協調、責任感、主動性等職場核心能力、啟發職涯規劃與自我定位協助學員思考未來職涯方向，了解不同職能與管理職的發展路徑、強化團隊合作與領導潛能培養在團隊中合作、表達、解決問題的能力，並探索領導的可能性。
課程建構建立正確的求職心態與職場適應能力、強化職場溝通技巧與人際互動能力、提升履歷撰寫與面試表現技巧、認識職場文化與工作態度的重要性、善用政府就業資源，提升就業成功率、協助學員規劃職涯方向與目標設定。
苗栗就業中心成立於民國57年8月1日，原隸屬臺中區就業服務中心，後於民國92年1月1日配合公立就業服務機構轄區重整與區域運籌體制規劃，移撥改隸臺北區就業服務中心並遷移至中山路現址。
民國95年元月1日中心更名為桃竹苗區就業服務中心。苗栗就業中心除在苗栗縣內15個鄉鎮公所(該縣共18鄉鎮)設置就業服務臺外，另設有北苗就業服務臺及竹南科學園區就業服務臺，以提供民眾就近即時之就業服務。
除在苗栗縣內15個鄉鎮公所(該縣共18鄉鎮)設置就業服務臺外，另設有北苗就業服務臺及竹南科學園區就業服務臺，以提供民眾就近即時之就業服務。
職場上要有職場競爭力就需要具備職場核心能力、老闆/主管需求能力與其他人士未具備的專業能力水準，除了能力外，也需要為自己爭取可以展現能力的機會/舞台。
職場管理講師提出機會是給予準備好的人，平時累積自己能力，做好向上管理與同事間人際關係相處，積極發掘潛在問題，並且思考問題解決方案，隨時做好上台的準備，有機會發揮時可以做出耀眼成績，才能擁有更多機會，展現傲人績效，成為重要核心人才。 |
