來自德國的德利多富資訊股份有限公司Wincor Nixdorf是歐洲最大的流通與金融自動化系統供應商與開發商，提供銀行業與零售業完整的IT軟硬體解決方案及相關的專業諮詢服務。
Wincor以其先進的技術、完善的服務理念協助客戶降低流程成本，並提供服務品質的保證，在全世界設有2處大規模生產製造基地，三處研發中心，所製的電腦系統與解決方案行銷。
全世界共有30家分公司遍佈在全球70餘個國家，全球員工合計超過5000人，為了提升主管管理水準因此德利多富資訊邀請佳威企管主管培訓講師教授主管核心職能訓練課程。
組織持續成長與競爭加劇的環境中，主管的角色不僅是任務分配者，更是團隊的引導者、資源的整合者與文化的塑造者。
具備核心職能的主管能有效提升團隊績效、激勵員工並推動組織目標的達成，透過系統化的學習與管理情境演練，協助學員全面掌握主管必備的核心職能。
主管不僅是任務執行的推動者，更是團隊文化、績效管理與跨部門協調的關鍵樞紐，課程協助學員全面掌握主管職務所需的核心職能，強化領導力、執行力與組織影響力。
課程強化主管在組織中所需的核心職能，包括領導力、溝通協調、問題解決、績效管理與團隊培育，透過管理情境演練與管理工具導入，協助主管提升管理效能，打造高績效、高信任的團隊文化。
人員因為表現優秀而晉升為幹部後，工作內容從原本僅做好份內工作轉變為領導團隊，協助團隊達成團隊目標，要如何管理、執行才能扮演好主管的角色呢？
一般認定主管核心職能應具備領導人魅力、良好溝通、問題分析與解決、有效率的運用時間與激勵團隊成員完成目標。
主管核心職能講師說明講解主管扮演角色與職責、溝通管理模式應用(對上溝通、對下溝通、跨部門溝通)、如何看見一般人看不見的問題、找出問題關鍵點並有效改善問題。 並且開啟主管核心職能關鍵深入教導主管管理強化重點與現況掌握、主管時間管理關鍵因素探討、主管如何有效培訓部屬成為左右手、如何激勵人員提升團隊士氣。
主管核心職能講師依據學員特質與吸收狀況提出實際案例與情境模擬演練讓學員經驗交流與學習整合性思考、系統性思考，並提出講師想法與建議，透過此門主管核心職能訓練課程讓學員成為優質的好主管。 |
