傑晃公司成立於民國78年，從事大型龍門加工，主要服務項目為龍門銑床加工各種工具母機(代替客戶加工)。
公司經營理念為提供最佳的加工產品，達到客戶需求。視員工為公司最重要的資產，公司負責人一直不斷提升公司技術水準與人員專業能力。
為了讓公司持續提升企業經營績效與幹部管理水準，因此邀請佳威企管主管培訓講師教授主管核心職能訓練課程。
會做事不見得會管人，熟專業不見得熟管理，當內部人員由技術人員晉升為管理幹部實相關心態與做法會有很大的差異，因此企管講師從幹部正確觀念建立，了解幹部扮演什麼角色？幹部應具備核心能力與員工眼中的好主管，調整自我心態。
當主管除了改變心態外也需要提升管理技能開啟主管核心職能關鍵，講師透過對上與對下的溝通模式、跨部門水平溝通模式學習如何與周遭關係者做有效的溝通。
主管績效由部門績效做決定，如何運用卓越領導提高團隊績效是重要關鍵，講師有效培訓部屬技巧運用與運用績效管理有效激勵部屬，做好主管的時間管理應用讓主管有效發揮團隊力量成為優秀主管。 |
