桃園捷運本著建立「交通易捷 簡單易達」，產業開發導向，促進經濟繁榮的大眾捷運系統為使命，以團隊經營模式，積極培育優秀專才，讓員工與企業共同成長茁壯。
「員工」是企業長遠發展的最重要資產，讓員工能安心、愉快工作並全力發揮其專長，亦是該公司努力追求的目標，因此該公司對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系，並提供良好的工作學習環境，期培養具有全方位、態度積極、創新觀念的專業人才。
桃園捷運秉持用心經營的「服務導向」及「乘客至上」的理念，根植臺灣，邁向國際，拓展捷運、物業及相關業務，成為世界級企業，樹立創新的大眾捷運系統經營管理典範，並充分展現「運輸、科技、信賴」的桃園捷運經營目標。
因應上述了企業經營理念所希望佳威企管培訓講師豐富授課經驗與口語表達能力培訓桃園捷運同仁成為企業內部講師，可以讓新進人員快速瞭解公司狀況、提升專業能力，快速、穩定、有效的成長。
佳威企管講師企業內部講師培訓概說、編製教材要點、教材建構與思考方向、企業內部講師面臨難題與因應之道、企業內部講師教學模式說明、企業內部講師演說表達模式企業內部講師培訓案例分享與企業內部講師培訓實戰演練，讓培訓的企業講師學員從了解當企業講師應具備的心態、如何視授課狀況製作簡報教材、在授課時如何掌控現場氣氛帶動氣氛、當授課面臨挑戰時應如何有效化解困境。
企業內部講師培訓的同仁都是桃園捷運內部的菁英人才，原本學經歷就已經非常豐富相信在接受過企業內部講師培訓後，更能讓這群優秀人才為桃園捷運培訓出更多的精英。 |
