壹零壹科技管理顧問(股)公司隸屬全球華人(1111人力銀行)人力發展事業群，擁有專業顧問群，為企業提供最佳人力運用方案及量身訂做人資專業服務。
壹零壹科技管理顧問公司的服務範圍包含:人才推薦、人才派遣、招募代理、薪資代管、職位訓練、職涯輔導、企業診斷，希望能成為最貼心的職涯經紀人，為了提升人員職場競爭力，因此邀請佳威企管職場管理講師教授一系列職場講座人員培訓講師。
職場生存必勝法則職場講座中職場管理講師提出職場中除了個人要努力在工作上，更需要了解職場上人際互動的各項潛規則，正確理解職場倫理，同事間的競合關係、長官、下屬之間的領導哲學與人際關係學。
競爭激烈、變化快速的職場中，光有能力還不夠，懂得生存之道，才能走得長遠、站得穩固。職場管理講師分享幾個職場生存的必勝法則，幫助學員在工作中如魚得水、持續成長。
第一個法則是「主動積極」，在職場上，等待指令的人永遠只是執行者，主動思考、主動承擔，才能成為被看見的關鍵人才。不論是提出改善建議、主動協助同事，或是提前完成任務，這些都能展現你的責任感與企圖心。
第二個法則是「溝通協調」，職場不是單打獨鬥，而是團隊合作。懂得傾聽、清楚表達、適時回饋，是建立良好人際關係的基礎。尤其在跨部門合作時，溝通能力往往比專業能力更重要。
第三個法則是「持續學習」，科技日新月異，市場瞬息萬變，唯有不斷學習、更新知識，才能保持競爭力。無論是進修課程、閱讀書籍，或是向前輩請益，都能讓你在職場中不被淘汰。
第四個法則是「情緒管理」，壓力、挫折、誤解在所難免，懂得調適情緒、冷靜應對，是成熟的表現。不要讓情緒左右判斷，也不要把情緒帶入團隊，這是職場中最基本的自我修養。
最後一個法則是「建立信任」。信任是職場中最珍貴的資產。守時、守信、守承諾，讓人放心把任務交給你；誠實、正直、不推卸，讓人願意與你共事。信任一旦建立，機會自然隨之而來。
職場管理講師分析學校沒有教的事-認識職場相關潛規則，怎樣互動才得體-長官、同事、下屬的領導與相處技巧、如何展現自動自發精神讓主管印象深刻、與同事溝通管理模式應用、有效與同仁溝通技巧、發揮高EQ溝通面對批評。
說明講解職場倫理面面談、職場倫理如何拿捏?如何表現自我展現魅力，有效做好人際互動，擁有好人緣。 |
