相信大部份的人扣除掉睡眠的時間,與同事之間的相處,遠超過與家人相處的時間,職場上人際相處就佔了生活中大部分的時間;常聽到有人抱怨:某位人員就是會巴結上司所以才會得到那肥缺的工作、某位主管没什麼能力,但老闆總是誇獎他,這種讓人羨慕又嫉妒的好事,總是流傳在辦公室的同事耳語之間。 想想獲得上司認同和得人歡欣是人際關係的重要指標,與做事績效指標一樣是很重要的職場核心關鍵!!
人情的拿捏:同事之間總會有婚喪喜慶等紅/白包,與大夥之間先溝通好,不建議特立獨行,避免雙方的尷尬;做足面子與裡子就靠您平日對同事的瞭解與觀察囉!!
微笑的幅度:永遠保持太陽般的熱情、嘴角努力的向上提昇,讓人一看到您就心情愉悅,將這種活力的能量傳送給身邊同事。
號召的力量:不論發生大小事,需要大夥參與時,您能號召多少人支持您呢?呼朋引伴就是證明您的魅力時刻。
工作的態度:讓人激賞的工作態度,不僅決定您的未來價值,對於您人際關係評價絕對有加分的效果。
您的人際關係績效是多少呢?良好的辦公室氣氛磁場,除了能帶動工作效率、活絡團隊合作,更可減少人員的異動,可為公司增加無形資產。在這和樂的工作中,是否也加入了您強大正向能源力量呢?
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