職場上很多事情、任務、專案都是劉姥姥逛大觀園-頭一遭,很多人員因為擔心做不好,就不敢去爭取不敢去嘗試,職場上只有累積年資,獲得職場上的經驗卻不見得多,隨著在公司的時間愈長去只能眼睜睜看著同期進來的同事屢受重用,自己卻只能顧影自憐了。
只要不是同樣的錯一犯再犯或者犯下品格上的錯誤,企業大多容許員工有犯錯的權利,不要擔心犯錯,如果要記取錯誤更上一層樓,尤其是剛出社會時需要快速累積經驗,更要不怕失敗。
企業希望的員工是願意積極、努力、找方法達成目標,在達成目標前須要想方向、想做法外,也需要與上級主管做良性的溝通與協調,千萬不要因為擔心被罵被念而悶著頭閉門造車,讓事情事倍功半或造成不必要的失敗。
面對恐懼時可以找資深同事請益,找主管提供建議,減少恐懼程度與時間,恐懼的事不見得會發生,絕大部分是自己嚇自己,正視恐懼、勇於面對恐懼、積極迎向恐懼,相信每一次挑戰都是累積自己能量、每一次恐懼都能帶給自己助益。
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