依據兒童及少年福利與權益保障法第11條、衛生福利部社會及家庭署111年6月21日函頒「兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫」辦理
因應現代雙薪家庭及托育需求遽增，為有效解決父母托育困擾，並維持托育品質，辦理托育人員專業訓練課程，增益托育人員專業知能，並協助取得保母人員技術士證，俾利提供優質、普及之托育服務。
佳威企管求職管理講師於113年擔任第一場桃園市托育人員訓練班講師教授就業求職技巧課程。 競爭激烈的就業市場中，如何展現自我、掌握求職技巧，已成為進入理想職場的關鍵，課程協助學員全面了解求職流程，並培養必要就業技能與求職策略，讓每位學員在面試與職場轉換中更具優勢。
課程建立正確的求職心態與職涯規劃能力、學習撰寫吸睛履歷與自我介紹技巧、掌握面試應對策略與常見問題解析、熟悉就業市場趨勢與企業用人需求。
課程內容包括：履歷撰寫技巧：如何從制式履歷中脫穎而出，如何量身打造內容、面試實戰演練：模擬面試情境，學習應對「為何離職」、「期望薪資」、「是否能加班」等問題、電話禮儀與初步面試準備：掌握電話面試的語氣、語速與應對技巧，避免臨場失誤、職場形象塑造：從穿著、談吐到態度，打造專業第一印象。
求職面試講師建議學員多了解應徵公司背景、產業新聞與應徵工作要求條件的變化，如何撰寫讓面試主管心動認可的履歷自傳，讓自己可以獲得面試機會。
求職需要過五關斬六將，如何克服種種難關取得路去資格呢?第一道求職關卡在於如何撰寫履歷與自傳，求職面試管理講師提出填寫履歷欄位須注意的三大原則與欄位填寫常見缺失避免犯下基本填寫履歷錯誤，同時教導如何運用創新邏輯架構自傳，層次分明的展現自己強項與優勢，吸引面試主管的目光。
面試前除了自我介紹練習與注意服裝禮儀外，也需要模擬面試主管可能會詢問的問題與問題回應模式，面試技巧管理講師協助學員如何有效了解面試主管的想法強化自我面試技巧，善用面試溝通表達技巧提升錄取機率。 |
