家扶基金會（全稱：財團法人臺灣兒童暨家庭扶助基金會，英文簡稱TFCF），是臺灣民間的國際性非營利組織，幫助對象為18歲以下弱勢兒少及其家庭，「經濟扶助」及「兒童保護」是兩大服務主軸。
家扶基金會前身「中國兒童基金會」由美國教會人士成立於1938年，結合認養與育幼院制度來照顧中日戰爭中的中國孤兒。
早期捐款來自於國外愛心人士，1985年則完全自立，目前在臺灣共有23個家扶中心及大同育幼院，國外則在蒙古、吉爾吉斯、史瓦濟蘭成立直接服務據點，已幫助逾18萬名國內兒童成長自立，幫助逾4萬名國外兒童改善生活,2014年仍扶助國內5萬1千多名兒童數，及36個國家6萬2千多名兒童。(資料來源:維基百科)
家扶基金會秉持關懷今日兒童，造福明日世界的理念，扶助弱勢兒童、少年與家庭，佳威企管管理講師亦曾多次受邀至各縣市家扶中心培訓服務對象，此次再次受邀至南投家扶中心教導如何撰寫面試主管喜愛的履歷撰寫培訓課程。 求職競爭日益激烈的環境中，一份清晰、專業且能打動主管的履歷，往往是進入面試的關鍵，課程協助學員掌握履歷撰寫核心技巧，學習如何展現個人優勢，提升面試機會。
課程教導認識履歷的基本架構與常見類型、了解面試主管關注的履歷要素、掌握履歷與職缺對位的技巧與範例、能撰寫清晰、具吸引力的履歷標題與自我簡介、能提煉個人經歷中的具體成果並量化呈現、能依不同職缺調整履歷內容，強化職能對位與關鍵字匹配、能排版整潔、視覺清晰，提升履歷可讀性與專業感、建立主動行銷自我、精準表達職能價值的求職態度、培養持續優化履歷、回應市場變化的職涯敏感度、強化對「履歷即品牌」的認知與自我定位意識。
就業求職時常面臨一個工作職務有數十位人員應徵，要能獲得面試主管青睞第一道求職關卡即在於如何撰寫履歷的寫作技巧，履歷撰寫即成為重要的求職面試核心能力。
履歷撰寫培訓講師提出填寫履歷欄位須注意的重要關鍵原則與各欄位填寫常見缺失避免犯下基本填寫履歷錯誤，在第一次履歷篩選時即遭淘汰。
自傳撰寫需要考量本身特質展現、能力說明與職場工作心態展現，履歷撰寫培訓講師提出撰寫自傳時四大關鍵要點，教導如何運用邏輯思考架構，層次分明的條列重點，展現自己強項、特質與優勢，吸引面試主管目光進而取得面試門票。 |
