瑪利亞社會福利基金會（英語：Maria Social Welfare Foundation），簡稱瑪利亞基金會，1988年10月27日由醫師莊宏達創辦，為臺灣少數能為極弱小與極重度障礙兒童提供專業療育的社會福利組織之一，主要為身心障礙孩童、身心障礙者提供就養、就醫、就學、就業等服務。(資料來源:維基百科)
瑪利亞社會福利基金會為了協助服務對象就業求職路上走的更穩健，因此邀請佳威企管職場管理講師教授就業市場趨勢分析課程。
全球化與數位化浪潮持續推進的背景下，就業市場正以前所未有的速度快速變動。
新興產業的崛起、科技技術的進步、人口結構的轉變，以及國際經濟局勢的變化，皆深刻影響著企業用人需求與個人職涯發展。
俗語常言「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，在現代社會中已不分性別，許多工作者皆擔心選錯產業或公司，導致薪資原地踏步、收入倒退、被迫放無薪假，甚至因產業衰退或企業經營不善而遭遇資遣，進而影響家庭經濟與生活穩定。因此，具備就業市場分析能力，已成為現代職場工作者不可或缺的重要職涯能力。
職場管理講師培養學員具備分析就業市場趨勢的能力，從全球與在地勞動力結構變化出發，深入理解區域產業結構調整、科技技術衝擊，以及政策法規導向對就業市場的影響，引導學員針對不同年齡層、不同背景族群，思考合適的職涯規劃方向與人力資源運用方式。
職場管理講師說明就業市場趨勢會受到多重因素交互影響，包括國際局勢變化、國內政治與政策方向、政府重點補助與產業扶植、產業特性、產品項目、市場需求、公司規模以及企業經營策略等。
學員在選擇工作與規劃職涯時，除了關心薪資福利條件，更應進一步評估企業的成長性、穩定性與長期發展潛力。
依據我國產業部署與重點發展方向，進行深入的就業市場趨勢分析，包括因應新冠肺炎後的就業型態變化、臺灣產業生產據點與目標市場布局模式、各行業經常性薪資水準分析，以及不同公司規模與類型的調薪趨勢。透過實際數據與案例說明，協助學員掌握市場真實脈動。
課程亦涵蓋中高齡就業市場的常態趨勢分析，包含中高齡人才需求變化、企業缺工現象對用人策略的影響，以及中高齡勞動力在穩定度與經驗傳承上的優勢，透過完整的人力資源與就業市場解析，讓學員能以更長遠的視角規劃自身職涯發展。
透過關鍵趨勢分析，並結合個人特質、興趣、能力與適性評估工具，職場管理講師協助學員找出適合自己的產業方向、公司類型與職務角色，辨識可能漸紅、爆紅或長期穩定發展的職涯選擇。
讓學員不再憑感覺做決定，而是以數據與自我認識為基礎，讓職場職涯之路走得更穩健、更順暢。
|
