行政院環境保護署（簡稱環保署）是中華民國環境保護事務的最高主管機關，前1971年3月成立的「行政院衛生署環境衛生處」。 因應行政院組織改造，環保署未來將改制升格為「環境部」。(資料來源:維基百科)
環保署年度辦理環保署特約人員職能培育班，要將特約人員職能培育課程辦好，了解學員訓練需求、欠缺能力進行教育訓練課程規劃、教育訓練場地選擇外，更重要的是訓練師資遴選。
教育訓練師資來源通常來自於學界師資與業界師資，學界師資透過學術機構任職學術涵養豐富的講師提供理論架構協助建立思維邏輯，業界師資需要具備豐富產業界實務經驗的訓練講師擔任，協助學員將理論轉為實際可行的方案/方法執行達成效益。
經過主辦單位多方搜尋適合之教育訓練師資，並進行縝密且嚴謹的師資遴選後，行政院環境保護署正式邀請佳威企管職場管理講師，擔任111年環保署特約人員職能培育班講師。
佳威企管長期深耕政府機關內訓、企業內訓與職能培育課程，在職場管理、人才培育與組織效能提升等領域累積豐富實務經驗，深獲主辦單位高度肯定。
本次環保署特約人員職能培育班課程設計，以「職能導向訓練」為核心主軸，結合實務工作需求與組織發展目標，透過系統化課程規劃，協助學員建立正確的職務認知與職能思維。
課程內容涵蓋職場管理課程、工作效率提升、問題分析技巧與公共服務素養培養，有效培育兼具專業能力與服務品質的特約人員。
在現代快速變動的職場環境中，職場人員除了完成本身職務與上級交辦事項外，更需要主動思考如何將工作做得更快、更好且更具效益。
除了原有的工作技能與專業知識外，清楚的邏輯思維訓練與系統化思考能力，已成為提升工作績效與職場競爭力的重要關鍵。
佳威企管職場管理講師透過清楚易懂的教學方式，引導學員培養清晰的邏輯思考能力，學習從不同角度分析問題，理解邏輯思考模式與實用的思考步驟，並透過實務案例解析與情境演練，協助學員做好多重問題控管，進一步提升工作執行力與問題解決能力。
在創新思維培養方面，課程延伸介紹創新發想主題模式、創新聯想力運用技巧、創新改善基礎思考方法，並說明創新思考應用技巧與再加值步驟。
透過實際創新案例分享，引導學員將創新思維實際應用於日常工作與流程改善中，全面提升工作價值與組織效能，展現佳威企管於政府內訓、職能訓練、邏輯思考課程與創新思維課程上的專業實力。
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